Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Daňové přiznání zaměstnance

Zákon o daních z příjmů určuje povinnost platit daň z příjmů. Tato daň patří do skupiny takzvaných přímých daní, které musí platit všechny ekonomicky aktivní fyzické osoby s trvalým bydlištěm v České republice a také někteří cizinci.

Daně vypočítává zaměstnavatel při ročním zúčtování daně, který tímto za zaměstnance vyřeší daňové pohledávky, které vůči státu mají. 

Povinnost zaměstnavatele podat daňové přiznání za zaměstnance je zpravidla v případě, když: 

  • Zaměstnanec si včas a řádně o zpracování daní požádá prostřednictvím formuláře Žádost o roční zúčtování daní;
  • Jste posledním zaměstnavatelem dotčeného zaměstnance a zaměstnanec pobíral zdanitelné příjmy pouze od vás;
  • Zaměstnanec měl více zaměstnavatelů, kdy pracovní poměry na sebe navazovaly;
  • Zaměstnanec nemá zdanitelné příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, kapitálového majetku, pronájmu nebo ostatní příjmy vyšší než 6 000 Kč (tato hranice bude pravděpodobně pro rok 2023 a následující roky navýšena).

U většiny společností probíhá podepisování žádosti o zpracování daní a uplatnění daňových zvýhodnění již při nástupu zaměstnance do zaměstnání a následně každý rok. Mzdová účetní společnosti připraví daňové přiznání pro zaměstnance, vypočítá finální částku odvodů. 

Lhůty pro podání daňového přiznání stanovuje paragraf 136 odst. 1 daňového řádu. Přiznání k dani z příjmů fyzických osob se podává nejpozději do tří měsíců po uplynutí zdaňovacího období. Například základní lhůta pro podání daňového přiznání za zdaňovací období 2022 je do 3. 4. 2023.

Je právo zaměstnance, aby doručil zaměstnavateli doklady opravňující ke slevě na dani jako je:

  • Rodný list dítěte a prohlášení druhého z rodičů, že slevu neuplatňuje při uplatnění slevy na dítě;
  • Úroky z úvěru na bydlení, jejichž výše je finanční společnosti potvrzena; 
  • Dary, školkovné, přiznaná invalidita a další.

 Pokud zaměstnanec potvrzující dokumenty nedoručí, sleva mu nebude uznána.

Aktuální nabídka práce

Kdy si daňové přiznání zaměstnanec podává sám 

V níže uvedených případech si zaměstnanec podává daňové přiznání sám. Vy jako zaměstnavatel takovému zaměstnanci připravíte potvrzení o zdanitelných příjmech.

Nejčastějšími důvody, kdy si zaměstnanec podává daňové přiznání sám, jsou: 

  • Zaměstnanec vykonával práci pro více zaměstnavatelů, kdy mu u více než jednoho byla při výplatě mzdy stržená záloha na daň z příjmů;
  • Přivýdělek jako OSVČ - bez ohledu na výši přivýdělku je zaměstnanec povinen podat daňové přiznání sám;
  • Zaměstnanec má vedlejší příjmy z pronájmu nemovitosti, příjmy z kapitálu, dividendy ze zahraničních akcií (pokud není splněna podmínka časového testu). 

Další možností je, že zaměstnanec si chce daňové přiznání připravit a podat sám. Důvody k tomu může mít různé, nechce, abyste věděli o tom, že je již v důchodu, či pobírá invalidní důchod a podobně. 

Zaměstnanec - poplatník je povinen v daňovém přiznání sám vyčíslit daň a uvést předepsané údaje, jakož i další okolnosti rozhodné pro vyměření daně. Daňové přiznání lze účinně podat jen na tiskopise vydaném Ministerstvem financí.

 

Publikováno 29. června 2023

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • České Budějovice
  • ZBLESKZ s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. března
  • Písek
  • Truck servis Trojan s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Poděbrady
  • MONOTECH GROUP s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. ledna
  • Hostivice
  • Orifarm Supply s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 12. března
  • Jindřichův Hradec
  • GPROFI, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Bezdružice
  • Thuy Pham Minh
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. března
  • Loučná pod Klínovcem
  • BD Chomutovská 371 s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. března
  • Ostrava
  • FARNÍK technologické montáže s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
  • České Budějovice
  • The Hung Nguyen
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Uničov
  • UNEX a.s.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. ledna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena