Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Minimální mzda

Pojďme si na začátek vysvětlit, co je minimální mzda. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Zaměstnavatel nesmí vyplácet mzdu, která by byla nižší.

Do minimální mzdy se nezahrnuje odměna za práci přesčas, příplatky za práci ve svátek a o víkendu, noční práci a za práci ve ztížených pracovních podmínkách.

Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce. Výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro poskytování minimální mzdy stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. 

Aktuální nabídka práce

Kdo má nárok na minimální mzdu

Nárok na minimální mzdu vzniká v každém pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr samostatně. Bez ohledu na to, zda je pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou.

Kolik je minimální mzda v ČR

A nyní konkrétně: podíváme se, jaká je minimální mzda. Výše minimální mzdy se mění a vždy je uvedena ve výše zmíněném nařízení vlády. Například pro rok 2023 je minimální hodinová mzda 103,80 Kč a minimální měsíční mzda je 17 300 Kč

Výše minimální mzdy uvedená v nařízení vlády se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. 

Minimální mzda čistá

Na téma, jak si vypočítat čistou mzdu a jaký je rozdíl mezi čistou a hrubou mzdou, jsme pro vás připravili článek, se kterým si čistou mzdu snadno vypočítáte. 

Ptáte se, zda minimální mzda je hrubá nebo čistá? Čistá minimální mzda se v nařízení vlády neuvádí, je uvedena jako minimální mzda hrubá

Minimální mzda vývoj

Pro srovnání, v lednu 2003 byla minimální mzda na hodinu 36,90minimální hrubá mzda měsíční 6 200 Kč. 

Chcete si najít lepší práci, s lepší mzdou? Je to tak snadné! Najděte si práci snů u nás na Jenprace.cz!

 

Publikováno 18. července 2023

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Staré Město, Uherské Hradiště
  • Spojmat CZ s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
  • Rychnov nad Kněžnou
  • Centrum neurologické péče s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
  • České Budějovice
  • MOTOR JIKOV Fostron a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
  • Březník
  • Michal Vyskočil
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
  • Kladno
  • TIN TONG s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Ústí nad Labem
  • STRONGPROF, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Žihobce
  • Základní škola a Mateřská škola Žihobce…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Golčův Jeníkov
  • HOUFEK a.s.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. února
  • Hovorčovice
  • Bohumil Pokorný
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. března
  • Česká Třebová
  • Amro Mohamed Abdel Eilewa
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. ledna
  • Příšovice
  • FKM s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. února
  • Újezd, Olomouc
  • POLOVTRANS s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. ledna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena